Числовые тесты
Вербальные тесты
Логические тесты
SHL, Talent Q, Ontarget, Exect, PLI
Предстоит пройти тестирование при приёме на работу?
SHL, Ontarget, PLI, Talent Q, Exect – Украина, Россия, Беларусь, Казахстан
Предстоит пройти тестирование при приёме на работу?
В век роста производительности труда и развития информационных технологий все крупные компании нуждаются в высокой продуктивности как от техники, так и от собственных сотрудников. Поэтому повышаются требования как уже к нанятым людям, так и к кандидатам на различные вакантные должности. И чтобы не терять время на проверку множества кандидатов, компаниям было предложено решение в виде тестов. Также такие тесты не редко используются компаниями для аттестации уже нанятых сотрудников (например, перед сокращениями, или, наоборот, повышениями). Тесты бывают разного уровня сложности для разного уровня должностей: для стартовых позиций – полегче, для позиций менеджеров и директоров – посложнее.
Это очень эффективный фильтр для отбора кандидатов, отсеивающий 70% соискателей! Ведь как показывает практика, в среднем
только 3 из 10 кандидатов успешно сдают данные тесты
Основная причина такой статистики – нервное перенапряжение и паника уже в процессе самого прохождения. А также отсутствие опыта и понимания того, как правильно построить процесс тестирования.
Мы ГАРАНТИРУЕМ результат – все Ваши тесты будут сданы успешно!
Уже более 200 кандидатов благодаря нам с лёгкостью прошли данный этап отбора! Ни одного случая, когда бы тест был провален, не было!
В век роста производительности труда и развития информационных технологий все крупные компании нуждаются в высокой продуктивности как от техники, так и от собственных сотрудников. Поэтому повышаются требования как уже к нанятым людям, так и к кандидатам на различные вакантные должности. И чтобы не терять время на проверку множества кандидатов, компаниям было предложено решение в виде тестов. Также такие тесты не редко используются компаниями для аттестации уже нанятых сотрудников (например, перед сокращениями, или, наоборот, повышениями). Тесты бывают разного уровня сложности для разного уровня должностей: для стартовых позиций – полегче, для позиций менеджеров и директоров – посложнее.
Это очень эффективный фильтр для отбора кандидатов, отсеивающий 70% соискателей! Ведь как показывает практика, в среднем
только 3 из 10 кандидатов успешно сдают данные тесты
Основная причина такой статистики – нервное перенапряжение и паника уже в процессе самого прохождения. А также отсутствие опыта и понимания того, как правильно построить процесс тестирования.
Мы ГАРАНТИРУЕМ результат – все Ваши тесты будут сданы успешно!
Уже более 200 кандидатов благодаря нам с лёгкостью прошли данный этап отбора! Ни одного случая, когда бы тест был провален, не было!
Заказать услугу очень просто!
Оплата только ПОСЛЕ того, как Вы узнаете результат!
Виды тестов и стоимость их прохождения
Язык тестирования: РУССКИЙ, УКРАЇНСЬКА
Система скидок и реферальная программа
1. При повторном заказе услуги – скидка 10%, при 3-м и последующих заказах – скидка 20%. Это выгодно, если Вы активно ищите работу и сразу несколько компаний предложили Вам пройти тестирование, или Вы уж раньше заказывали у нас данный сервис, но Вам снова понадобилось сдать тесты.
2. Дарите скидки знакомым или сами зарабатывайте на нашем сервисе! После того, как Вы оплатили Ваш заказ, мы предоставим Вам 2 уникальных кода.
Первый код – это код на скидку в 10%. Его Вы можете передать любому человеку и если он к нам обратится и предоставит этот код, то сразу получит указанную скидку. Использовать этот код можно только 1 раз.
Второй код – реферальный. Если к нам обратится человек и предоставит этот код, то Вы от нас получите кэшбэк 10% от стоимости заказа. Этот код можно использовать бесконечное количество раз – таким образом, рекомендуя наш сервис своим знакомым, Вы сможете получать пассивный доход.
Одновременно 2 кода использовать нельзя!
3. При предоплате – скидка 15%.
Способы оплаты:
Для Украины: карта ПриватБанка
Для других стран: Payoneer, Western Union, MoneyGram
